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MAIO AMARELO

O que é?

É um movimento internacional de conscientização para redução de acidentes de trânsito.

 

Objetivo:
Colocar em pauta para a sociedade, o tema trânsito. Estimular a participação da população, empresas, governos e entidades.

 

Por que Maio?
Em 11 de maio de 2011, a ONU decretou a Década de Ação Para Segurança no Trânsito. Com isso, o mês de maio se tornou a referência mundial para o balanço das ações que o mundo inteiro realiza.
Em maio também é comemorada a Semana Mundial de Segurança do Pedestre, que foi lançada em 2013. Por isso, escolheu-se o mês de maio para lançar esse grande movimento.

 

Por que Amarelo?
O amarelo no trânsito simboliza a atenção. Atenção pela vida.

 

 Maio Amarelo: Movimento de atenção pela vida. Juntos por um trânsito mais humanizado! Visite a página: https://www.facebook.com/maioamarelocascavelparana?ref=hl e participe. Cascavel agradece.

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REALIZADA CAPACITAÇÃO PARA ASSISTENTES DE AVALIAÇÃO

REALIZADA CAPACITAÇÃO PARA ASSISTENTES DE AVALIAÇÃO

O Setor de Avaliação de Desempenho promoveu na manhã desta terça-feira (22) um treinamento aos Assistentes de Avaliação de Desempenho, que contou com a presença de 35 servidores municipais. O treinamento teve por objetivo capacitar os novos servidores que irão desempenhar a função de assistentes, bem como, reforçar oconhecimento daqueles que já atuam nessa função. Os assistentes de avaliação de desempenho são todos servidores efetivos e que foram selecionados pelo Departamento de Recursos Humanos após demonstrarem interesse em atuar na função. Essa função tem o intuito de auxiliar os avaliadores no momento da realização da avaliação de desempenho, buscando formar uma avaliação isenta de erros e que reflita a realidade de cada servidor, através deindagações, orientações e realizando as anotações devidas. Embora a responsabilidade das informações apresentadas na avaliação seja inteiramente do avaliador, o assistente deve sempre buscar que qualquer erro ou vício seja evitado e garantir a coerência entre os fatos que estão sendo narrados e os conceitos que estão sendo atribuídos. Os servidores que atuam nessa função, realizam o trabalho de forma voluntária, a fim de contribuir para o bom andamento das Avaliações de Desempenho. Vale destacar que, por se tratar de uma atividade extra cargo, a designação, bem como a participação na realização das avaliações, geram uma pontuação extra aos assistentes, sendo esta pontuação utilizada para fins de promoção vertical, contribuindo, assim, para a progressão do servidor na carreira funcional. Os servidores que tiverem interesse emse cadastrar para exercer afunção de Assistente de Avaliação de Desempenho, podem realizar sua inscrição através do link abaixo: http://www.cascavel.pr.gov.br/portal_servidor/assistente-avaliacoes.php  


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